AP 2nd Quarter Flashcards

Isa sa mga pangunahing isyung pang-ekonomiya, Ito ay tumutukoy sa kawalan ng
hanap-buhay. Ito ay umiiral kapag ang isang tao ay aktibong naghahanap ng trabaho subalit wala pa ring makitang hanapbuhay

Ito ang sukatan ng pagiging malaganap ng kawalan ng hanapbuhay at ito ay sinusukat sa pamamagitan ng percentage o pagbabahagi ng bilang ng mga walang trabaho sa kasalukuyang nasa lakas paggawa

Ang ahensya ng pamahalaan na sumusukat sa dami ng workforce sa Pilipinas. Sila rin ang nagbibilang ng bahagdan ng mga mamamayang may hanapbuhay (employed) o unemployed sa pamamagitan ng Labor Force Survey

mamamayang may gulang na 15 at pataas na may kakayahan at lakas magtrabaho

is the United Nations agency for the world of work. It sets international labour standards, promotes rights at work and encourages decent employment

• Burkina Faso (77.00%)
• Syria (50.00%)
• Senegal (48.00%)
• Haiti (40.60%)
• Kenya (40.00%)
• Djibouti (40.00%)
• Republic Of The Congo (36.00%)
• Marshall Islands (36.00%)
• Namibia (34.00%)
• Kiribati (30.60%)

• Cambodia (0.30%)
• Qatar (0.60%)
• Thailand (0.70%)
• Belarus (1.0%)
• Benin (1.0%)
• Gibraltar (1.0%)
• Tonga (1.1%)
• Isle of Man (1.1%)
• Laos (1.5%)
• United Arab Emirates (1.60%)

5.7 %

• Frictional
• Cyclical
• Seasonal
• Structural
• Voluntary
• Casual

Ito ay nangyayari kapag nagbitiw ang isang
manggagawa sa kanyang pinapasukan o lilipat sa isang bagong kumpanya. Ito ay panandaliang unemployment lamang

Madalas nangyayari ito kapag mababa ang demand at kailangang magbawas ng
produksyon o tumigil ang produksyon ng isang kumpanya. Ang pagkakaroon ng economic crisis ang nagdudulot ng cyclical
unemployment

Nawawalan ng trabaho ang isang tao dahil ang uri ng kanilang trabaho ay seasonal o ang mga produktong ibinebenta ay limitadong panahon lang

Ang pagkawala ng trabaho ay dahil sa mabilis na pagbabago ng teknolohiya at demand. Nababawasan ang mga empleyado dahil mas gumagamit ang ibang kumpanya ng makina keysa mano-mano na lakas paggawa

Nangyayari ito kapag ang isang tao ay sinadyang wag magtrabaho

Nangyayari kapag ito sa mga arawan o lingguhan lamang ang kanilang trabaho

• mabilis na paglaki ng populasyon
• economic recession
• Welfare Payment
• Kawalan ng kasiyahan sa trabaho (Job
  dissatisfaction)
• lack of employee values
• pananalasa ng kalamidad sa bansa
• hindi nakapagtapos ng pag-aaral
• racial discrimination
• job mismatch/skill mismatch
• Lack of job opportunity

nangangahulugang mas marami ang bilang ng mga magsisipagtapos ng
pag-aaral

Ang mga tulong na binibigay ng pamahalaan sa mga tao ay nakakawalang gana na maghanap pa ng trabaho (Naging palaasa ang mga tao sa gobyerno)

Ang mga tao na hindi mamamayan ng isang
partikular na bansa ay mananatiling walang
trabaho dahil sa diskriminasyon batay sa
lahi relihiyon, etnisidad, kulay, itsura

May mga tapos sa pag-aaral ngunit walang mapasukang trabaho kaya napipilitang
pumasok sa mga trabahong hindi linya ng kanilang tinapos (underemployed)

pagkaubos ng mga skilled workers sa bansa

• Nagdudulot ng sobrang tinding kahirapan sa lahat ng tao
• Naapektuhan ang Mental Health ng isang tao
• ekonomiya

• Nakakagawa ng krimen
• Walang maipangtustos sa pamilya para sa kanilang pangangailangan
• Hindi makakapag-aral ang mga anak
• Napipilitang magtrabaho ang mga anak upang makatulong sa magulang
• Bumababa ang standard of living ng mga tao
• Dumadami ang mga taong umaasa na lang sa tulong ng gobyerno
• Dumarami ang mga informal settlers

• Bumababa ang tiwala sa sarili
• Dumaranas ng depression at pagkawala ng pag-asa sa buhay
• Nagkakaroon ng negatibong pag-uugali
• Tumataas ang bilang ng suicidal incident
• Nagkakaroon ng masamang tingin o husga sa kapwa

• Nagpupunta sa ibang bansa ang mga manggagawa upang mabigyan ng magandang buhay ang kanilang pamilya
• Dumarami ang mga dayuhan at dambuhalang lokal na negosyante
  kayat nalulugi ang mga maliliit na negosyo na nakapagbibigay ng mga trabaho sa ating bansa
• Humihina ang ekonomiya ng bansa dahil mas mahina ang produksyon ng bansa
• Mas mababa ang makukuhang buwis o kita ng buwis

• DOLE ( Department of
  Labor and Employment)
• TESDA( Technical
  Education and Skills Devt.)
• POEA( Philippine Overseas
  Employment Administration)
• DTI ( Department of Trade
  and Industry)

Tumutulong sa paghahanap ng mapapasukan ng mga manggagawang walang hanapbuhay. Ito rin ang nagsasanay sa mga manggagawa at umaagapay sa mga suliranin ng mangagagawang Pilipino sa loob at labas ng bansa

Nagbibigay kaalaman at kasanayan sa mga tao sa ibat-ibang larangan ng industriya sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga libreng
kurso

Ito ang ahensya ng pamahalaan na humahanap ng trabaho mula sa ibang bansa
upang ialok sa mga may kasanayang manggagawa sa Pilipinas

Nagsasagawa ng mga programa upang humikayat ng mamumuhunan sa bansa na
siya namang nangangailangan ng mga manggagawa

uri ng solusyong ito ay nakapokus sa kakayahan ng pamahalaan na magpatupad ng mga polisiya na makatutugon sa suliranin ng unemployment

• fiscal policy
• monetary policy
• pagpapahusay ng kalidad ng edukasyon
• pagpapababa ng minimum wage rate
• pagbibigay ng geographical subsidies
• pagpapalawak ng labor market.

• Ang madalas na pangunahing solusyon ay ang pagbabawas ng interest rate upang hikayatin ang mga mamamayan na umutang sa pamahalaan.
• Ang perang inutang ay magagamit upang may magugol sa pagpapatakbo ng ekonomiya.

Ito ay tumutukoy sa direktang pagmamanipula ng pamahalaan sa ekonomiya. Ang pamahalaan mismo ang gumagastos sa pamamagitan ng pagbili ng produkto o serbisyo upang mas dumami ang
pagkakataong makapagtrabaho ang mga
mamamayan.

kailangang gumawa ang pamahalaan at mga industriya ng mga hakbang na nakapokus
sa mga maykroekonomikong isyu, tulad na lamang ng pagbabawas sa kapangyarihan
ng mga labor union at pagtatanggal ng mga patakaran ng minimum wage

• Pagbibigay ng edukasyon at mga training program na naglalayong turuan ang mga manggagawa ng mga bagong kakayahan na makatutulong sa kanila para makahanap ng mas maraming trabaho
• Pagbabawas ng kapangyarihan ng mga unyon dahil nakapagdudulot ang mga ito ng real wage unemployment.
• Pagbibigay ng subsidiya sa mga negosyo o industriya na magbibigay ng trabaho sa mga indibidwal na matagal nang unemployed.
• Pagpapabuti ng labor market sa pamamagitan ng pagbibigay ng flexibility rito
• Pagta-target ng mga partikular na rehiyon sa bansa kung saan mataas angunemployment rate upang doon magpatupad ng mga programang tutugon sa suliranin ng kawalan ng trabaho

• Pagsasaayos ng sistema ng edukasyon
• Pagbibigay ng kurso sa TESDA
• Pagpaparami ng mga oportunidad sa mga trabahong makapagbibigay ng security of tenure at mga na benepisyong tulad ng health insurance at social security
• Pagpaparami pa ng mga trabaho kung saan isulong ang paglago ng manufacturing, turismo, agribusiness at
  imprastraktura

• Isang prosesong nagtataguyod ng maigting na ugnayang pangkabuhayan, pampulitika at pangkultura ng mga tao sa mundo.
• Ito rin ay ang pagsasanib ng iba’t ibang ekonomiya sa buong daigdig o pagliit ng mundo bilang isang global Village
• Mistulang isang malaking pamilihan o kaya mga mall na kung saan ay abot-kamay ang mga produkto at impormasyon

Sino ang nagpakilala ng globalisasyon sa asya?

• 300 BCE to 1400

• 1400 to 1945
• presented the world with new technologies and the growth of globalization related to European Imperialism

• 1492
• made his first voyage to the new world from Spain
• He was searching for spices
• In 1493, he brought seeds, fruit tress and livestock. What he brought with him later started the Grand Exchange

the invention that led to more reading, and learniong about science, religion, politics and philosopy

As towns and cities grew, European cultures needed to adapt.

With more people reading and learning, this led to new inventions and technologies such as large square sails and lateen.

• Imperialism
• Mercantilism
• Slave trade

when a country takes control of another country and the people in it and taking it by force

• a policy followed by European imperial powers from the 16th-19th century
• In colonies, trade was strictly controlled by the imperial power to benefit themselves

• slave labor
• child labor
• indentured labor

Atlantic slave trade was the main trading, where Europeans would give African guns and other weapons in return for slaves

We are currently in the third phase, which began after World War II. This is a time of rapid growth

In the 19th century, Britain was the most powerful country which resulted in conflict as well as economic growth for Britain

we have developed many new technologies from the computer to televisions. We have developed the internet and airplanes. We have a period of rapid growth that will definitly continue in the future

Mas lalong bumilis modernong o paghahatid ng balita o impormasyon komunikasyon sa
pamamagitan ng Internet

• Komunikasyon
• Paglalakbay
• Kultura
• Ekonomiya
• Politika

mas madaling makapunta sa ibat-ibang panig ng mundo dahil sa pagiging bukas
natin sa ibang bansa (globalisasyon)

paglaganap at pagpasok ng ibat-ibang kultura tulad ng mga pananamit, pelikula,
pagkain, wika at iba pa

Paglawak ng pandaigdigang kalakalan (free trade ng mga goods and services, BPO,
pagkakaroon ng kompetisyon sa mga produkto, OFW)

Mas madali sa mga bansa na bumuo ng isang kasunduan na kung saan nakikipag-ugnayan o nakikipagtulungan para sa kanilang kapakanan at pangangailangan

• United Nations
• Association of Southeast Asian Nations (ASEAN)
• Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC)
• General Agreement on Tariff and Trade (GATT)
• Non-Governmental Organization (NGO)
• World Bank
• International Momentary Fund

• Pag-unlad ng kalakalan sa pamamagitan ng iba't-ibang bansa sa daigdig.
• Pagkakaroon ng Pandaigdigang pamilihan
• Paglaganap ng teknolohiya at kaalaman
• Patuloy ng pagkakaisa ng mga bansa
• Paglago ng ibat-ibang sangay ng agham na nakakatuklas ng gamot sapagsugpo ng ibat-ibang sakit at epidemya
• Pagkakaroon ng Multinasyonal Korperasyon at TNCs
• Mabilis ang pagtugon at pagtulong sa ibat-ibang bansa sa mga nasalanta ng bagyo
• Pagtaas ng antas ng kaunlaran sa pamamagitan ng pagbibigay ng maraming oportunidad para sa mga
  trabaho sa ibang bansa
• Pagdami ng mga estudyanteng nakapag-aral sa ibang bansa( Student-Exchange Program)
• Pagdami ng mga foreign investor
• Pagkakaroon ng iba't-ibang kaalaman sa kultura

• Pagkakaroon ng malawakang kompetisyon ng produkto at serbisyo na pwedeng magdulot ng pagkamatay ng maliliit na lokal na negosyo
• Lalong yumayaman ang mga mayayamang bansa at ang mga mahihirap lalong humihirap
• Paglaki ng kakulangan sa mahuhusay na propesyunal at skilled na manggagawa (Brain drain)
• Mas napapaboran at kinikilala ang mga hindi lokal na produkto
• Malayang nakakapasok ang mga terorismo biological weapons
• Pagpasok ng mga nakakahawang sakit sa bansa
• Pagkakaroon ng mga suliraning may kaugnayan sa ugnayang panlabas ( international Relations) bunsod ng patuloy na paghahanap ng likas na
  yaman na makakatulong sa ekonomiya ng mga tao sa isang bansa
• Pagkawala ng mga katutubong kultura ng bansa dahil sa pagpasok ng ibat-ibang kultura ng ibang bansa
• Pagkawala ng maraming trabaho dahil sa pagsasara ng mga local businesses ng bansa
• Pagtaas ng dependency rate ng mga bansang may mabagal na kaunlaran (underdeveloped) at developing
  countries dahil sila ang nagsisilbing merkado ng mga duty free product at mababang pasahod (cheap labor)

Ito ay tumutukoy sa pagkilos o paglipat ng tao mula sa isang lugar patungo sa isang dako sa layuning doon mamalagi o manirahan

• Internal (Panloob)
• External (Panlabas)

Ang paglipat ay nangyayari lamang sa loob ng bansa

kapag lumipat na ang tao sa ibang bansa
upang doon manirahan o mamalagi nang matagal sa panahon

ang bawat tao ay may karapatang lumipat at pumili ng kaniyang tirahan ito man ay sa loob o labas ng kaniyang bansa. Ang dokumentong ito ay inilathala pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig kung saan nararapat itong sundin ng mga miyembro ng Nagkakaisang Nasyon o United Nations

lumilipat ng tirahan sa loob ng parehong panahon. Ang isang mover ay maaring maging short-distance at long distance mover

4.2% Immigrants

50.4% Long Distance Movers

45.4% Short Distance Movers

Total numbers of movers: 2.86 million persons

tawag sa mga taong lumilipat ng lugar at sila ay nauuri sa dalawa

pansamantala

Permanente

• sosyal
• politikal
• pang-ekonomiya
• heograpikal

Personal na kadahilanan, paghahangad ng
magandang edukasyon

Digmaan o Usaping Pangkapayapaan

Paghahanap ng disenteng trabaho

Epidemya, klima o kalamidad

• push factor (negatibo)
• pull factor (positibo)

kakapusan, kalamidad, digmaang sibil o kumakalat na sakit

Kagandahan ng klima, magandang trabaho

• epektong panlipunan
• epektong pampolitika
• epektong pang-ekonomiya

Ang pagpapahalagang pangkultura (cultural values) ng mga taong lumilipat ng tirahan ay maaring magbago dahil sa nakikita nilang bagong tradisyon at kultura sa nilipatang
bansa.

Pagkaubos ng mga talentadong human resource sa bansang inalisan

Pagbabago sa Populasyon ng bansang iniwan at nilipatan

Pag-angkop ng ibang bansa sa politikal ideya dahil sa pagpunta ng mga dayuhan

• Pagkakaroon ng patronage
  politics na ugat ng pagkakaroon ng political dynasty sa bansa
• pagkakaroon ng demokrasya dahil sa pagpunta ng mga Amerikano sa atin noon.

• Pagdagsa ng mga OFW
• Pag-unlad ng ekonomiya dahil sa mga
  ipinadalang remittances sa bansa
• Pagkaubos ng mga labor force sa bansang iniwan at malaking pakinabang ng bansang nilipatan
• Paghina ng mga lokal na industriya

• United States: 3,135,293 permanent Filipino residents (64.4% of global total)
• Canada: 626,668 (12.9%)
• Australia: 334,096 (6.9%)
• Japan: 163,532 (3.4%)
• United Kingdom: 161,710 (3.3%)
• Italy: 89,742 (1.8%)
• Singapore: 44,102 (0.9%)
• Germany: 36,020 (0.7%)
• Spain: 32,226 (0.7%)
• New Zealand: 29,008 (0.6%)

• Health Care( Nurse, Medical; Support Assistants
• Food and Beverage/ Service
• General Works
• Engineering/Mechanical/Automotive
• Maintenance Repair ( Facilities/& Machineries)
• Production Operation/ Manufacturing
• Personal Care/Beauty/ Fitness Services
• Engineering -Electrical
• Engineering-Civil Construction
• Sales Retail/ General

• POEA - Philippine Overseas Employment Administration
• OWWA ( Overseas Workers Welfare Administrations)
• Commission on Filipinos Overseas (CFO)

• namamahala sa pagpoprosesong
  kontrata ng mga manggagawa
  kasama rin ang pre deployment
  checks
• namamahala sa pagbibigay ng
  lisensya, kumokontrol at
  nagbabantay sa mga pribadong
  recruitment agencies

isang ahensyang naghahanap ng trabahong nakabase sa katubigan sa ibang bansa para sa mga Pilipinong mandaragat (hindi maaring maningil nito dahil ito ay binayaran ng magiging employer ng Pilipinong Mandaragat

isang ahensyang naghahanap ng trabahong nakabase sa lupa sa ibang bansa para sa mga manggagawang Pilipino. (pinapayagang maningil ng placement fees para sa serbisyong kanilang ibibigay)

• isa ring ahensya ng pamahalaan para sa mga manggagawang Pilipino na nangingibang bansa.
• layunin nitong magbigay ng suporta at tulong sa mga manggagawa sa ibang bansa pati sa kani-kaniyang pamilya
• Responsibilidad ng OWWA sa kapakanan ng manggagawa sa oras na siya ay nakaalis at nakapangibang- bansa na.

Ang ahensyang ito ay itinatag na may layuning magbigay ng suporta at serbisyo sa mga Pilipinong permanente nang naninirahan sa ibang bansa.

• Ang pagpapadala ng mga Pilipinong
  manggagawa sa ibang bansa ay limitado lamang sa mga bansang nagbibigay ng tiyak na proteksyon
• Pagbibigay ng suporta at tulong sa mga Pilipinong manggagawa
• Pagpapataw ng mabigat na kaparusahan sa mga illegal recruiters
• Libreng tulong na legal at proteksyon bilang testigo sa mga biktima ng illegal recruiters

naglalahad ng polisiya at mekanismo ng suporta sa mga biktima ng human trafficking

nagbibigay ng karapatan sa ilang mga Pilipino sa ibang bansa na bumoto sa mga pambansang halalan sa Pilipinas

pumapayag sa dual Citizenship ng mga Pilipino

• Pagpapatibay sa pangangalaga sa mga
  OFW
• Pag-bibigay suporta sa mga kaanak ng
  mga OFW
• Pagpaparami ng mga trabaho sa bansa
• Pagpapalakas ng mga lokal na industriya

• Tumutukoy sa matinding pananagutan sa maingat na paggamit ng kapaligiran upang matugunan ang kasalukuyang pangangailangan ng hindi isinasantabi ang kakayahang matugunan ang pangangailangan ng mga susunod pang henerasyon.
• Pag-unlad na nakatutugon sa pangangailangan ng mga tao sa kasalukuyang nang hindi nasasakripisyo ang pinagkuykunang-yaman na kailangan ng mga susunod
  na henerasyon.

• Binibigyang -pansin ang mga batayangpangangailangan ng mga tao lalo naang mga bansang mahihirap
• Limitasyon ng kalikasang matustusanang pangangailangan ng tao na lubhang naapektuhan ng paggamit ngteknolohiya

UN Conference on Human Enviroment.Tinatalakay ang pangangasiwa
ng mga bansa sa kalikasan at kaunlaran

Ipinapahiwatig nito ang pangangailangan
ng pagkakaroon ng panibagong pananaw
tungkol sa pag-unlad at pagkakahawig ng
mga kapaligiran sa kabuhayan at iba pang
larangan

• Kapaligiran
• Pangkabuhayan
• Panlipunan

Pagpirma ng mga kinatawan ng mga balangkas para sa Biological Diversity at Climate Change

• Nagkaroon ng pag eedorso ng Forest
  Principles : Wastong paggamit, pangangalaga sa biodiversity, kultura ng Indigenous People
• Pagbuo ng UN ng Commission for Sustainable Development

Ratipikasyon ng UN Millenium Declaration Development Goals (MDG) Goal 7

2015 UN Summit ( New York) Binuo ang
dokumentong “Transforming Our World”
The 2030 Agenda for Sustainable dinaluhan ng 9k na katao kabilang ang 136 na lider ng mga bansa, civil society, lider ng mga negosyo)

• No poverty
• Zero hunger
• Good Health and well being
• Quality education
• Gender equality
• Clean water and sanitation
• Affordable and clean energy
• Decent work and economic growth
• Industry, innovation and infrastructure
• Reduced inequalities
• Sustainable cities and communities
• Sustainable consumption and production
• Climate action
• Life below water
• Life on land
• Peace and justice strong institutions
• Partner for the goals